Работа с нивелиром на стройке

Строительный нивелир — это один из основных геодезических приборов, который является весьма востребованным на любой строительной площадке инструментом. Существует несколько разновидностей данного прибора, использование конкретной модели зависит от требований к необходимому уровню точности и оперативности измерений, а также условий применения.

На современном строительном рынке представлены цифровые, оптические и лазерные нивелиры, которые незаменимы при проведении как внутренних, так и наружных строительных работ.

Лазерные приборы чаще используют в помещениях, так как яркий солнечный свет не позволяет четко видеть луч лазера. Кроме того, нужно защищать глаза от негативного воздействия лазера.

• О сфере применения и правилах использования клея для пеноблоков расскажет наша статья.
• Технология укладки тротуарной плитки приводится по этой ссылке.

Нивелир применяется при установке межкомнатных перегородок и окон, монтаже подвесных потолков, для выравнивания проемов и правильной заливки пола. Также производятся специальные модели приборов, которые используются для корректной укладки плитки.

Работа с нивелиром

Чаще остальных на строительных площадках используется оптическая разновидность нивелира. Работа с устройством заключается в наведении зрительной трубы на специальную рейку с делениями, с которой впоследствии снимаются полученные отсчеты.

Так, чем большее увеличение будет у трубы, тем точнее получатся измерения. Как правило, современные модели обладают 20-32-кратным увеличением, однако если этого недостаточно, можно дополнительно приобрести окулярные или микрометренные насадки.

Чтобы с помощью прибора определить разность высот двух точек, необходимо придерживаться определенной последовательности. Как же грамотно использовать данный инструмент, чтобы правильно произвести необходимые замеры?

• Прежде всего необходимо установить штатив. Для этого следует выдвинуть ножки на нужную высоту, сначала ослабив, а затем зажав удерживающие их винты.
• Чтобы прибор принял горизонтальное положение, закрепите нивелир на штативе и зажмите винт. На подставке инструмента должны быть подъемные винты, которые следует установить на средней высоте.
• Уровень следует установить на показателе «нуль-пункт».
• Пришло время фокусировки зрительной трубы: окуляр необходимо настроить под зрение конкретного человека. Теперь трубу с помощью визира нужно навести на рейку, после чего вертеть винт до того момента, пока не появится четкое изображение.

• Если есть необходимость установить нивелир над точкой, осуществляется центрирование. Сначала ослабляется винт, затем подвешивается груз. Далее инструмент следует двигать по головке штатива до тех пор, пока груз не покажет на нужную точку. Осталось лишь закрепить ослабленный винт.

• Базовые правила отделки потолка в деревянном доме, а также классические и оригинальные варианты отделки Вы найдете здесь.
• Самостоятельно отрегулировать пластиковые окна и двери поможет данная публикация.

Сам процесс измерения и получения результатов выглядит следующим образом:

• Установите прибор в горизонтальном положении, а рейку закрепите вертикально.

Помимо этого данная система помогает обеспечить правильность измерений даже при сильных ударах и встрясках, которые часто сопутствуют строительному процессу. Компенсаторы защищены от механических повреждений надежным замком.

• Наведите трубу на заднюю рейку, уровень установите на положении «нуль-пункт». Получите отсчет по среднему и дальномерному штрихам сетки.
• Теперь трубу следует навести на черную сторону передней рейки и вновь снять полученный отсчет.
• Наведите трубу на красную сторону все той же передней рейки, после чего снимите отсчет по среднему штриху.
• Осталось навести трубу на черную сторону задней рейки и вновь снять отсчет.

Полученные измерения необходимо зарегистрировать в специальном журнале. Чтобы работать даже в непростых погодных условиях, нивелиры оснащаются корпусом с резиновым вставками, которые защищают прибор от воздействия влаги и пыли.

Устройство нивелира

Рассмотрим, из чего состоит и как работает обычный оптический нивелир. Основной частью прибора является оптическая труба, с системой линз способная приближать наблюдаемые объекты с двадцатикратным и более увеличением.

Труба закреплена на особой поворотной станине, необходимой для следующих функций:

• крепления на штативе;
• выставления оптической оси нивелира в строго горизонтальное положение, для чего станина имеет три регулируемые по высоте «ножки» и один или два (в моделях без автоматической подстройки) пузырьковых уровня;
• точной наводки по горизонтали, которую осуществляют парными или одиночным маховичком.

У некоторых моделей станина имеет специальный лимб, шкалу, позволяющую выполнять измерение или построение горизонтальных углов.

С правой стороны трубы расположен маховик, предназначенный для регулировки резкости изображения.

Подстройка под зрение оператора производится вращением регулировочного кольца на окуляре.

При взгляде в окуляр зрительной трубы нивелира, мы увидим, что помимо приближения наблюдаемого в прибор предмета, нивелир накладывает на его изображение систему тонких линий, называемую визирной сеткой или визирными нитями. Она образует крестообразный рисунок, из вертикальных и горизонтальных линий (см. рисунок 1).

Дополнительные приспособления и инвентарь

Кроме самого прибора, для работы нам понадобится уже упомянутый штатив, а так же специальная мерная рейка, с нанесенными на ней делениями и цифрами. Деления представляют собой полоски чередующиеся черные или красные полоски шириной в 10 мм.

Цифры на рейке нанесены с шагом в десять см, а значение от нуля и до конца рейки в дециметрах, при этом числа выражены двумя цифрами. Так, 50 см обозначается как 05, число 09 обозначает 90 см, цифра 12 укажет на 120 см и т. д.

Для удобства, пять сантиметровых рисок каждого дециметра объединены еще и вертикальной полоской, так, что вся рейка оказывается размеченной знаками в виде буквы «Е», прямой и зеркальной.

Старые модели приборов дают перевернутое изображение, и рейка к ним требуется специальная, с перевернутыми цифрами.

Вспомогательные приспособления к нивелиру

К нивелиру прилагается паспорт, где обязательно указывается дата его последней проверки и настройки или, как говорят геодезисты «поверки». Поверяют нивелиры не реже чем раз в три года, в специальных мастерских, о чем делается очередная запись в паспорте.

Кроме паспорта, в комплекте нивелира идет ключ для обслуживания и мягкая фланель для протирки линз и конечно защитный футляр, где он хранится. Модели с горизонтальным лимбом — угломером комплектуются отвесом для установки строго в нужной точке.

Оберегайте нивелир от ударов и толчков, даже когда он в футляре. Современные приборы оборудованы специальным устройством, осуществляющим точную подстройку по горизонтали, сильный толчок, внешне не оставивший ни малейшего следа, может повредить его тонкий механизм.

Принцип действия нивелира. Установка прибора

Принцип работы нивелира предельно прост: оптическая ось прибора располагается строго горизонтально и не отклоняется при вращении прибора, постоянно находясь в одной горизонтальной плоскости.

Рассмотрим более подробно, как это качество можно использовать на практике.

Работу начинаем с установки прибора. Раздвигаем, и устанавливаем штатив. При работе на мягкой почве вдавливаем в нее острия, которыми заканчиваются «ноги» штатива.

Регулируя длину «ног», выставляем штатив на удобную для работы высоту, стараясь, чтобы его верхняя площадка, куда ставится нивелир, располагалась горизонтально.

Извлекаем из защитного футляра нивелир и устанавливаем его на штатив, закрепляя винтом штатива.

Теперь необходимо выставить нивелир так, чтобы его оптическая ось расположилась строго горизонтально. Для этого инструмент снабжен круглым пузырьковым уровнем, расположенным на станине. Вращая верньеры на ножках прибора, выставляем воздушный пузырек строго в центр уровня (см. рис.1).

Теперь, как бы мы не вращали трубу прибора, оптическая ось будет располагаться горизонтально.

Работа с нивелиром на стройке

Определение превышения точек

Как устанавливать инструмент мы разобрались, теперь рассмотрим, как определять с помощью нивелира разность высот двух и более точек. Для этого нам понадобится рейка и помощник, который будет рейку держать и переносить туда, куда нужно.

Выбираем первую точку измерения (обозначим ее «а»), на которую помощник ставит рейку по возможности вертикально. Вертикальность можно корректировать по вертикальной риске визирной сетки, подавая соответствующие сигналы помощнику.

Наводим прибор на рейку, сначала приблизительно, пользуясь «прицелом» сверху трубы. Смотрим в окуляр и, вращая маховик, добиваемся четкой видимости рейки.

Снимаем показания. Для этого смотрим, между какими значениями рейки оказалась горизонтальная линия визирной сетки, добавляем к нижнему значению количество сантиметровых делений между линией значения и линией визира прибора (или, если это удобнее, вычитаем из верхнего значения).

К примеру, риска легла чуть больше чем на три деления выше цифры 15. Нужно записать в блокноте значение 153, округляя до сантиметра в большую или меньшую сторону.

Даем команду помощнику перенести рейку на следующую точку («б») и снова выполняем замеры. Допустим, на рейке мы увидели значение «18» а наша риска чуть-чуть не добралась до «буквы Е», которая соответствует пяти делениям (сантиметрам). Значение высоты будет равно 185. Записываем его.

Поскольку горизонт нивелира неподвижен, а двигается рейка, то чем она ниже, тем больше значение мы увидим в объективе. Вычитаем: 185-153=32 Точка «б» ниже точки «а» на 32 сантиметра.

Определение превышения точек

Перенесение отметки

Разберемся, как перенести с помощью нивелира высотную отметку. К примеру, нам нужно сделать репер, ориентируясь на который, экскаваторщик будет копать котлован, глубиной на два метра ниже отметки пола здания. Значение высоты пола, нам и нужно указать экскаваторщику.

Устанавливаем рейку на реперной проектной точке, высота которой соответствует проектной высоте пола здания, то есть ноля, берем отсчёт. При самостоятельной разработке проекта либо при → привязке к местности уже существующего проекта высота этой точки выставляется с помощью колышка либо на какой-то неподвижной поверхности (кирпичный забор, дерево, столб и т.д.) устанавливается метка. Либо такие реперы (метки) выставляет геодезист, сопровождающий стройку. Пусть, к примеру, получилось 162.

Непосредственно у места будущего котлована, вбиваем колышек и, поставив рейку вплотную к нему, снова снимаем значение, пусть оно будет равно 179. Разница составит 17 сантиметров. Откладываем 17 см от низа рейки вверх по колышку, отмечаем значение риской маркера или карандаша. Вбив рядом еще один колышек, чтобы его верх совпал с риской, получим хорошо видимый ориентир, после чего колышек с риской можно убрать.

Нивелир, рэпер и балтийская система высот

Чтобы узнать, как пользоваться нивелиром, не обязательно оканчивать курсы геодезистов или геологический институт. Достаточно внимательно прочитать эту статью, ознакомиться с видеовставками и поэкспериментировать с прибором, и вы сможете совершать высокоточные измерения не хуже квалифицированного инженера.

Методы нивелирования на местности

Нивелирами называется большая группа приборов, которые используются для определения и фиксации точного положения различных предметов по высоте. Причем предметами могут быть вполне произвольные точки и участки земной поверхности, а не определенные ориентиры.

Задача любого нивелирования состоит в измерении разницы высот между отметками (уровнями) будущего здания (сооружения). На практике, от величины такого превышения, от его грамотного измерения зависит общее качество строительства. Например, от запланированного «нулевого» уровня первого этажа дома рассчитывается глубина фундамента, сток грунтовых вод, проект дренажной системы, вид утепления отмостки и т.д.

Существующие методики нивелирования достаточно разнообразны:

• Гидростатический метод, основанный на свойстве одинакового положения жидкости в сообщающихся сосудах. Обладает высокой точностью и допускает измерение вне пределов прямой видимости между отдельными точками. Гидростатические замеры связаны с необходимостью прокладывать и заполнять жидкостью протяженные шланги и трубки, что не всегда удобно;
• Барометрический метод – применяется при планировании и разметке обширных архитектурных комплексов, нуждается в высокоточных барометрах, специальных компьютерных программах. В личном жилищном строительстве барометрические измерения не используются;
• Тригонометрические замеры посредством поворотного теодолита хороши тем, что не нуждаются в помощниках с дополнительными рейками. Теодолитные измерения ведутся как по горизонтальным, так и по вертикальным углам, однако освоить этот прибор сложнее, чем обыкновенный нивелир, да и стоимость теодолита в несколько раз выше;
• Геометрические измерения углов возвышения с помощью стандартных нивелиров выполняются только в одной плоскости и требуют установки вспомогательных отметок (тех же реек), их перемещения с места на место и записей в журнале измерений

Простота и надежность замеров обыкновенным нивелиром, его хорошая совместимость с нуждами частного и жилищного строительства делают его наиболее востребованным при проектировании и планировании многих работ – от заливки фундамента до проверки точности двускатной кровли.

Типовое устройство и классификация современных нивелиров

Конструктивное устройство нивелира незамысловато. На прочном треножнике расположен основной оптико-механический узел со встроенной системой линз. Этот узел должен обеспечить строгую горизонтальность визирного луча, с минимальным отклонением. Линзы могут давать как прямое, так и обратное (перевернутое) изображение. В последнем случае измерительные рейки тоже следует перевернуть при установке на местности.

В верхнюю часть корпуса каждого нивелира встраиваются датчики уровня. Прочная и точная установка прибора на местности определяет качество всех последующих измерений. Опытный оператор постоянно сверяется с показателями этих датчиков, регулируя их при необходимости рукоятками наклона оптико-механического узла. Это позволяет вовремя заметить случайное отклонение прибора от точного положения на местности и не повторять измерения заново.

Перед тем, как пользоваться нивелиром и рейкой, необходимо описать основные разновидности приборов для геометрических измерений превышения высоты. Наиболее просты и экономичны нивелиры с цилиндрическими уровнями (один или несколько), которые расположены непосредственно на трубе-визире. Значительно дороже и существенно точнее измерители с автоматической компенсацией «огрехов» установки, они удобны при работе на проблемных грунтах – щебень, песок и т.п. Нивелиры с электронной системой измерения используются при профессиональном проектировании крупных объектов и довольно сложны в настройке и эксплуатации.

По классу измерительной точности нивелирные устройства делятся на три основных группы:

• Технические приборы, маркировка Н-10, Н-12 и т.д.;
• Точные приборы, маркировка от Н-3 до Н-9;
• Особо точные приборы, маркировка от Н-05 до Н-2.5.

Цифры в названии обозначают среднюю погрешность измерений в миллиметрах на километр. То есть даже технический нивелир дает отклонение около 1 см на 1 километр расстояния до объекта – этого более чем достаточно для точного проектирования и грамотного планирования подавляющего большинства строительных работ.

Как пользоваться нивелиром – пошаговая инструкция для начинающих

Практическое применение обыкновенного нивелира описывается следующей последовательностью измерительных действий:

Как пользоваться нивелиром – пошаговая схема

Шаг 1: Установка штатива

Крепежные винты на всех трех ножках штатива необходимо расслабить, после чего каждая опора выдвигается на необходимую длину (эта длина может быть разной, ведь нивелир часто приходится устанавливать на пересеченной местности). Верхнюю часть штатива следует выставить в горизонтальное положение, после чего затягиваются фиксирующие винты на всех трех опорах. Большинство приборов снабжается плавными корректирующими креплениями на каждой «штативной ноге», ими выполняют точную настройку горизонтальности верхней площадки.

Шаг 2: Монтаж нивелира

Сама нивелирная труба устанавливается на штатив с помощью нескольких крепежных винтов, после чего предстоит поработать датчиками уровня. Вращением регулировочных винтов необходимо добиться точного, центрального положения пузырьковых уровней относительно нанесенных на них линий. Для удобства сначала выставляют пузырек в одном «окошке», не обращая внимания на другой. Потом настраивают второй уровень, уже отслеживая положение первого, наблюдая, как оно меняется по мере установки. Поэтапно настраивая положение прибора, добиваются его точной горизонтальности на монтажной площадке.

Шаг 3: Фокусировка оптико-механического узла

Перед тем, как работать с оптическим нивелиром, необходимо настроить окуляр выровненной зрительной трубы по зрению оператора. Как известно, острота глаз у разных людей различна, даже если все они не носят очков. Фокусировка стандартного нивелира выполняется следующим образом. Прибор наводят на хорошо освещенный и довольно крупный предмет и оперируют настройками, пока ниточная сетка не будет отображаться на этом предмете максимально четко. Потом эту операцию повторяют на рейках, устанавливаемых в других, уже менее освещенных местах. Эксперименты с настройкой фокусировки на предметах с различной освещенностью помогут при дальнейших измерениях.

Шаг 4: Измеряем и фиксируем наблюдения

Когда прибор установлен горизонтально точно, выровнен и сфокусирован, приступаем к инженерным изысканиям. Две рейки следует выставить впереди и сзади нашего прибора. Передняя будет показывать значение измеряемой высоты, задняя послужит для градуировки значений. Сначала нивелир наводится на черную сторону задней рейки, после фокусировки записывается значение по среднему и дальномерному штриху. Потом производят фокусировку на переднюю (основную) рейку, фиксируется среднее значение по ее красной стороне. Такой метод называется нивелирование по средней линии, отличается высокой точностью результатов и удобством многократных измерений.

разновидности и использование, правила работы

Нивелир — это специальный геодезический прибор, который позволяет определять как высоту местности, так и расположение предметов на ровной поверхности. С помощью нивелира можно установить горизонтальность поверхности, поэтому такой инструмент используется сегодня не только в геодезии, но и в строительстве. Расскажем вам поподробнее, как пользоваться нивелиром и рейкой и получать максимально точные данные.

Разновидности нивелиров

В настоящее время в продаже можно найти различные типы нивелиров, которые различаются своими характеристиками. В зависимости от точности таких приборов их принято разделять на три категории:

1. Технические, погрешность которых может достигать 10 миллиметров.
2. Точные — с погрешностью не более 2 миллиметров.
3. Высокоточные — с допустимой погрешностью 0,5 миллиметров.

До недавнего прошлого востребованы были оптические нивелиры, однако сегодня наибольшей популярностью пользуются измерительные приборы, которые построены на электронной и лазерной технологии.

Лазерные нивелиры отличаются компактными размерами, а для использования такого прибора не требуются какие-либо профессиональные навыки. Сегодня наибольшую популярность подобные приспособления получили в строительстве, где с их помощью можно вычислять горизонтальность даже небольших по своему размеру поверхностей. Лазерные модели способны рисовать светящуюся четкую линию, наличие которой позволяет наглядным образом установить имеющиеся отклонения от горизонтали, что значительно упрощает выполнение необходимых расчетов.

Оптические приборы используют специальную конструкцию из многочисленных линз, что и позволяет строить максимально точное изображение, получая данные по горизонтальности поверхности. Такой измерительный прибор отличается простотой конструкции и легкостью в использовании. Он состоит из следующих элементов:

1. Зрительной трубы.
2. Подставки.
3. Круглого уровня.
4. Штатива или треноги.

Использование прибора

Первоначально эти измерительные приборы использовались в геодезии, где с помощью такого инструмента проводилась топографическая съемка, а также многочисленные землеустроительные работы. Сегодня же эти измерительные приборы применяются при возведении различных зданий и сооружений, при благоустройстве территории, строительстве беседок, детских площадок, строительных оград и так далее.

Правила работы

Работа с нивелиром не представляет особой сложности. Предлагаем вам простейший алгоритм использования этих измерительных приборов, что позволит вам даже без наличия какого-либо специального опыта получать максимально точные данные и определять даже малейшие отклонения от горизонтали.

1. Необходимо правильно установить штатив, для чего расслабляют крепежные винты, находящиеся на ножках, устанавливают нивелир горизонтально на неподвижной плоскости, при этом измерительный прибор должен располагаться на уровне груди. Закрепляют винты и фиксируют ножки.
2. На штативе устанавливают зрительную трубу, которую фиксируют крепежным винтом.
3. Нивелир приводится в горизонтальное положение, для чего вращают три регулировочных винта и выставляют пузырек с воздухом в центральном положении на круглом экране в видоискателе.
4. Выполняется фокусировка и настройка оптики. Окуляр следует подстроить под особенности зрения оператора. Для этого прибор наводят на большой освещенный объект, после чего, вращая кольцо на окуляре, добиваются четкого изображения.
5. Для работы вам потребуются две геодезических рейки, которые могут иметь длину в 3 или 5 метров. Рейки расчерчены в миллиметрах с одной стороны и в сантиметрах с другой. Они могут выполняться телескопическими из пластика или алюминия и раскладными из дерева.
6. Выравнивание по высоте. Геодезическую рейку устанавливают максимально близко от точки, которую необходимо измерить и выровнять. В окуляре можно будет наблюдать среднюю линию сетки, данные с которой записываются на бумажный или электронный носитель. Далее проводят аналогичные измерения с другими точками, определяют участок, по которому будет выполняться выравнивание, и на основании полученных расчетов можно будет обеспечить максимально точную и идеально ровную линию.
7. Выравнивание по средней линии позволит вам получить максимально точные данные. Необходимо выбрать место, где были бы видны все точки, через которые и нужно построить идеально ровную горизонтальную линию. Нивелир устанавливается таким образом, чтобы до ближайшей точки было не меньше 5 метров. Рейку выставляют спереди прибора, а вторая измерительная рейка устанавливается сзади. Задняя рейка будет необходима для нанесения отметок, а основная рейка спереди позволит рассчитать высоту. Прибор первоначально наводится на заднюю рейку, записываются значения по штрихам, после чего выполняют фокусировку на основной рейке и записывают данные по красной стороне.

Современные лазерные и электронные устройства позволяют существенно упростить вычисления. Вся информация и все данные рассчитываются автоматикой, после чего предоставляются пользователю в удобочитаемом виде. С использованием таких электронных и лазерных приборов сможет справиться каждый из нас, даже если он не имеет соответствующего опыта работы.

Нивелиры представляют собой достаточно простые в использовании приборы, позволяющие получать геодезические данные и определять идеальную геометрию и горизонтальность плоскости. Использование таких приборов не представляет сложности, в особенности при применении для измерения лазерных и электронных нивелиров.

Инструкция: как пользоваться оптическим нивелиром

Как пользоваться оптическим нивелиром и насколько отличается он от нивелира лазерного? Оба инструмента хотя и называются одинаково, но имеют различное устройство и назначение.

Оптический нивелир нашел свое применение в строительстве.

Лазерный нивелир чаще всего применяют при осуществлении ремонта в помещении, стихия оптического нивелира – строительная площадка любой площади и протяженности.

Читайте также:

Современная продольная порезка проката.

Как самому сделать мини пилораму.

Каак сделать стол для фрезера  – подробнее>>>

Область применения и устройство прибора

Используя последний, можно определять высотные отметки точек на плоскости относительно какого-нибудь базового уровня.

В ходе строительства необходимость в таких операциях возникает постоянно. После разметки осей будущего объекта площадку необходимо спланировать, то есть сделать ее ровной. Где нужно убрать грунт, а где досыпать – подскажут нивелировщики. Определение глубины траншеи под фундамент – опять же нужен нивелир. Не обойтись без этого инструмента и при устройстве стяжки или бетонных полов, особенно если они имеют большую площадь. Проведенные с помощью нивелира измерения помогут сделать основание идеально ровным и избежать перерасхода бетонного или цементного раствора.

Схема элементов оптического нивелира..

Оптический нивелир представляет собой зрительную трубу, установленную на подставке – трегере. Последняя снабжена тремя подъемными винтами, которые позволяют менять наклон трубы в двух взаимно перпендикулярных плоскостях, добиваясь строго горизонтального положения. При этом нивелировщик ориентируется на показания пузырькового уровня, который также вмонтирован в подставку. Для установки нивелира понадобится штатив.

Лучше всего использовать алюминиевый, который одновременно является прочным и легким.

Неизменным спутником оптического нивелира является измерительная рейка. Перед проведением работ необходимо обзавестись помощником, который будет удерживать ее, пока вы будете выполнять измерения. Шкала наносится на рейку с двух сторон: с одной – в сантиметрах, с другой – в миллиметрах.

Вернуться к оглавлению

Как работать с нивелиром

До того как приступить к съемке, необходимо решить, в каких точках будут определяться высотные отметки. Если работа заключается в выравнивании поверхности, на ней нужно разметить сетку с размерами ячейки, к примеру, 6х6 м. Съемка будет проводиться в точках, которые являются узлами этой сетки. Если планируемая площадка небольшая или объем земляных работ необходимо рассчитать с большей точностью, сетку можно сделать более плотной, уменьшив размер ячеек до 3х3 м.

Теперь можно приступать к установке инструмента. Наилучшая позиция для нивелира – центр площадки, на которой предполагается проводить работу.

Схема измерений при помощи оптического нивелира.

1. В первую очередь необходимо поставить штатив. Его ножки имеют выдвижные секции, что позволяет расположить головку штатива на удобной для нивелировщика высоте.
2. Выдвинув секции на необходимую длину, их фиксируют посредством зажимов. Если прибор устанавливается на участке с мягким грунтом, ножки штатива следует несколько утопить в него. Это поможет зафиксировать положение инструмента более надежно.
3. Когда штатив выставлен, его головку приводят в горизонтальное положение. После установки на штатив нивелир фиксируют закрепительным винтом.
4. Далее необходимо привести инструмент в рабочее положение – выполнить горизонтирование. Для этого нивелир поворачивают так, чтобы пузырьковый уровень оказался между двумя подъемными винтами, расположенными на трегере. После этого их начинают вращать в противоположных направлениях до тех пор, пока пузырек не займет положение посредине между винтами. Теперь остается вращением третьего винта выставить прибор так, чтобы пузырек оказался в нуль-пункте.
5. Следующий этап – настройка фокуса зрительной трубы. Пользуясь визиром, нивелировщик наводит инструмент на рейку. Затем он добивается резкого отображения нитей сетки, вращая окулярное кольцо. Таким же резким должно стать изображение рейки в окуляре, этого достигают вращением фокусировочного винта. Окончательное «прицеливание» на рейку осуществляют путем вращения наводящего винта.

Если нивелир требуется установить строго над определенной точкой, то после всех настроек его центрируют. Для этого к закрепительному винту подвешивают отвес, после чего нивелир начинают двигать по головке штатива до тех пор, пока отвес не окажется четко над заданной точкой. Когда центрирование завершено, нивелир снова фиксируют закрепительным винтом.

Вернуться к оглавлению

Использование нивелира при устройстве основания

Схема выравнивания основания при помощи оптического нивелира.

Пример: необходимо подготовить и выровнять основание на горизонтальном участке площадью около 500 кв. м. При нанесении разметки в виде сетки были выбраны такие размеры ячеек, при которых количество узлов составило 20 штук. Для каждой точки с помощью нивелира и рейки была определена высотная отметка относительно горизонта инструмента (нивелира). Минимальное значение высоты составило 1,55 м, максимальное – 1,7 м. Уровень чистого пола оказался на отметке 1,25 м.

В первую очередь определяем среднюю высотную отметку на площадке. Для этого все полученные значения (кроме отметки чистого пола) необходимо суммировать и разделить на 20. Предположим, средняя величина составила 1,7 м.

Исходя из полученных данных, определяем необходимую толщину слоя засыпки: она составит 1,7 – 1,25 = 0,45 м.

Вернуться к оглавлению

Использование нивелира при устройстве фундамента

Использование нивелира при устройстве фундамента.

Если в проекте указана геодезическая отметка подошвы фундамента, то определить фактическую глубину его заложения относительно поверхности грунта (то есть глубину траншеи или фундамента) можно также с помощью нивелира.

После установки и настройки инструмента следует определить геодезическую высоту его горизонта. Ориентиром в этом случае выступает какая-нибудь геодезическая отметка, находящаяся в радиусе зрительной доступности. Такая отметка еще называется репером, часто ее наносят на такие конструкции зданий и сооружений, как колонны и фундаменты. Допустим, имеющаяся отметка отображала уровень высотой 95,5 м.

Судя по показаниям рейки, установленной строго на репере, он находится ниже горизонта нивелира на 0,8 м. Следовательно, горизонт инструмента находится на высоте 95,5 + 0,8 = 96,3 м. При этом известно, что проектная отметка низа фундамента составляет 93,9 м.

Таким образом, разница по высоте между горизонтальной плоскостью, на которую настроен нивелир, и подошвой фундамента составит 96,3 – 93,9 = 2,4 м.

Дальнейшие измерения показали, что высотная отметка поверхности грунта относительно оси нивелира в месте заложения фундамента составляет 1,1 м. Следовательно, глубина траншеи под фундамент будет равна 2,4 – 1,1 = 1,3 м.

Вернуться к оглавлению

На что нужно обратить внимание при освоении оптического нивелира

Самая распространенная ошибка начинающих нивелировщиков состоит в следующем: они полагают, что точки с большей высотной отметкой находятся выше точек с меньшей высотной отметкой.

На самом же деле все обстоит наоборот: если рейка «показывает» большое значение, значит, она находится в яме, если малое – на возвышении.

К примеру, если при съемке высотная отметка одной точки оказалась равной 1,4 м, а другой – 1,2 м, то вторая точка выше первой на 0,2 м, а не наоборот. В данном случае срабатывает стереотип: нам кажется, что чем больше высотная отметка, тем на большей высоте расположен объект. Для того чтобы избежать ошибок, приучите себя хотя бы на первых порах все результаты измерений пересчитывать и проверять по несколько раз.

Как пользоваться нивелиром?

Нивелиры представляют собой группу приборов, которые определяют и фиксируют точное расположение предметов на различном уровне. Они определяют не только какие-то конкретные точки, но и произвольные, а также участки на земной поверхности. Ориентиры необязательно должны быть определенными.

Приборы должны замерять разницу по высоте между отдельными уровнями, то есть отметками, сооружениями либо зданиями, которые планируется возводить. От правильности проводимых измерений зависит качество будущего строительства. «Нулевой» уровень позволяет правильно рассчитать глубину основания, сток для грунтовой воды, дренажную систему и многое другое.
Надежность измерения и простота проведения замера позволяют использовать нивелиры как для частного и коммерческого строительства, так и для проведения проектирования, планирования множества работ. Приборы задействуют при заливке фундамента и проверки точности кровли.

Нивелирование на местности

Существует несколько методик проведения данного мероприятия:

• Гидростатический. В основе работы заложено свойство жидкости, находящейся в сообщающихся сосудах, быть в одинаковом положении. Отличается высокой точностью измерения даже тогда, когда ориентиры находятся за пределами прямой видимости.
• Геометрический. Проводится с задействованием стандартного нивелира, когда замеры выполняются по одной плоски. Требует задействования дополнительных ориентиров, к примеру, реек, которые передвигаются из одной точки в другую, а результаты заносятся каждый раз в специальный журнал.
• Барометрический. Используется тогда, когда проводится планирование и разметка под большие архитектурные комплексы. Наряду с барометрическим нивелированием, в подобных работах задействованы специальные компьютерные программы. Данная методика не применяется в жилищном строительстве.
• Тригонометрический. Выполняется поворотным теодолитом без вспомогательных отметок как по вертикали, так и горизонтали. Прибор подобного типа сложен в освоении и имеет высокую стоимость.

Метод, как понятно, выбирается в зависимости от целей нивелирования.

Конструктивные особенности современного нивелира

Прибор имеет незамысловатую конструкцию. Он состоит из прочного треножника, на котором находится оптико-механический основной узел. В последний встроена система линз. Главной функцией узла является обеспечение горизонтального положения визирного луча. Отклонение должно быть минимальным. Сами линзы дают обратное и прямое изображение. Первое подразумевает переворачивание измерительных реек при установке.
Датчики уровня встроены в верхней части прибора. Точная установка нивелира на местности определяет качестве всех проводимых измерительных мероприятий. Они выполняются оператором. Его главной обязанностью является проверка показателей датчиков и регулировка наклона узла, если такая необходимость возникает. Без регулярной сверки можно пропустить отклонение от точного нахождения, что приведет к погрешности в замере и необходимости повторного нивелирования.

Разновидности прибора

Чтобы научиться правильно пользоваться нивелиром, необходимо ознакомиться с тем, какие типы этого инструмента бывают. Наибольшей простотой и доступностью (невысокой стоимостью) отличаются приборы с одним либо несколькими цилиндрическими уровнями. Они располагаются прямо на трубе-визире.

Более дорогими и точными являются измерительные устройства, которые снабжены автоматической компенсацией при установке. Иными словами, они устраняют «огрехи» местности и удобны в проведении работ на проблемных участках, там, где есть песок, щебень и другой сыпучий материал, который препятствует ровному положению прибора.

Профессиональные операторы пользуются нивелирами с электронной системой проведения измерения. Эти устройства отличаются сложной конструкций и высокой стоимостью. Они тяжелы в настройках и эксплуатации, требуют определенных навыков и знаний.

Класс точности нивелиров

Еще один важный параметр измерительного прибора. Существует три группы точности:

• особо точный с маркировкой H-0.5…H-2.5;
• точный с маркировкой H-3…H-9;
• технический с маркировкой H-10, H-12 и так далее.

Цифра в маркировке означает средний показатель погрешности. Он измеряется в миллиметрах на каждый километр. Технические нивелиры имеют погрешность в расчетах от 1 сантиметра на 1 километр. Даже с таким показателем измерение считается практически «идеальным». Оно позволяет точно спроектировать и распланировать большинство строительных работ, но не все. Есть архитектурные объекты, где показатель погрешность не может быть больше 0,5 миллиметра.

Учимся пользоваться нивелиром

Чтобы провести измерительные работы, необходимо знать не только конструкцию прибора, разновидности и возможную погрешность, но и принцип пользования устройства. Если говорить не о профессиональных разновидностях, требующих настройки и дополнительного программного обеспечения, никаких сложностей не возникнет. Сделать замеры сможет даже неопытный мастер. Главное. четко следовать инструкции.

Установка штатива

На ножках штатива, которых всего три, находятся крепежные винты. Они немного расслабляются. Опоры выдвигаются на требуемую длину. Последняя может быть абсолютно любой. Нередко прибор приходится устанавливать даже на пересеченной местности. Верхняя часть штатива должна быть выставлена в горизонтальном положении. Следующим шагом винты снова затягивают и надежно фиксируют на каждой опоре. Большая часть нивелиров снабжена корректирующим плавным креплением. Он расположен на ножке штатива. Это позволяет проводить точную настройку верхней площадки по горизонтали.

Монтаж прибора

Нивелирную трубу устанавливают на штатив. Фиксация осуществляется с использованием крепежных винтов. Далее, проводится настройка датчиков уровня. Когда вращают регулировочные винты, добиваются центрального точного положения пузырькового уровня. Положение настраивается относительно нанесенных линий. Чтобы было удобно и просто добиться желаемого результата, сначала пузырек выставляют в одном окошке. Далее, приступают к настройке второго. Его уже выравнивают с учетом положения первого и наблюдают за тем, как он меняется при настройке. Поэтапно настраивают прибор. Добиваются точного положение нивелира по горизонтали на той площадке, где монтируют нивелир.

Фокусировка узла

Оптико-механический узел в оптическом нивелире тоже требует определенной настройки. Окуляр зрительной трубы выравнивают относительно обзору оператора. Это обусловлено различием в остроте глаза у человека. У каждого оно индивидуально. Это актуально даже для тех людей, которые никогда не носили очки. Если это стандартный нивелир, значит, прибор наводят либо на достаточно габаритный объект, либо на самое освещаемого место на участке.

Манипуляцию с настройками проводят до тех пор, пока на предмете или на местности ниточная сетка не станет максимально четко видна. Далее, аналогичное действие проводят с рейками, которые должны находиться в менее освещенном месте. Не следует пренебрегать данным этапом. Чем больше точек с различной освещенностью будет зафиксировано, тем точнее будут проводимые оператором измерения.
Одним и тем же прибором могут пользоваться разные люди. Это означает, что проводить фокусировку приходится снова. Чтобы избежать подобного, всю работу от начала и до конца должен проводить один оператор. Когда такой возможности нет, фокусировку выполняют повторно.

Измерение и фиксирование результатов

Проводится после полного монтажа на горизонтальной плоскости, настройки положения пузырьков, а также фокусировки линз. Когда данные мероприятия проведены, приступают к выполнению инженерных изысканий. Спереди и сзади измерительного прибора устанавливают по рейке. Изделие, которое находится перед прибором показывает измеряемое по высоте значение. Расположенная сзади рейка предназначена для выполнения градуировки параметров.

На первом этапе нивелир необходимо навести на черную сторону рейки, находящейся сзади. Когда фокусировка завершена, записывают значения как по среднему, так и по дальномерному штриху. Дальше переходят к передней рейке, которая является основной. Записывают средний параметр по каждой стороне. Подобная методика измерения носит название «нивелирование по средней линии». Она отличается предельно высокой точностью и позволяет выполнять многократные измерения.

Подведение итогов

Нивелиры представляют собой незаменимые приборы в частном, жилищном, промышленном строительстве и проектировании различных систем. Главной задачей инструмента является определение положения точек относительно друг друга на местности. Существует несколько разновидностей нивелиров и методик измерения, что определяется принципом работы. Основные отличия заключаются не только в том, на каком принципе функционирует устройство, но и в погрешности, а также степени сложности его использования.
Если возводят частный дом или небольшое строение, необязательно иметь высокоточный профессиональный прибор. Площадь участка мала, а нагрузка, которая будет оказываться на фундамент невелика. Совершенно иные требования предъявляется к возведению сложных и больших архитектурных объектов, а также габаритных зданий. Пользование простым прибором здесь, то есть без задействования дополнительных программ и электронной системы, будет элементарно затратным и по времени, и по трудовым ресурсам.

Строим сами — Нивелирование

В этой статье я расскажу вам, как пользоваться нивелиром. Я не обещаю, что вы станете профессиональным геодезистом, но отстрелять ровную площадку – без проблем.

Давайте для начала определимся – что есть что.

Штатив – устройство для установки нивелира (и других геодезических приборов)

Рейка – сегодня наиболее часто используются алюминиевые 3х метровые телескопические рейки, с одной стороны они разбиты красно-чёрными делениями кратными 1см, с другой разбиты по миллиметрам как обычная линейка.

Нивелир – инструмент для определения уровня поверхности и превышения одной точки над другой.

Ну, если со штативом и рейкой нет ничего сложного, то, как любой незнакомый инструмент нивелир может вызвать вопросы. Что бы решить эту проблему ниже я опишу основные узлы прибора и их назначение:

1. Корпус нивелира

2. Окуляр – предназначен для наблюдения измерений. Вокруг окуляра обычно располагается поворотное кольцо, оно используется для достижения чёткости сетки нитей.

3. Зрительная труба – по сути именно в ней располагается вся оптика нивелира.

4. Винт для настройки чёткости изображения

5. Круглый уровень – показывает текущее положение прибора.

6. Винт точной наводки – необходим для плавного наведения инструмента на цель

7. Подъёмный винт (всего их 3шт.) – предназначен для выведения инструмента в горизонтальное (рабочее) положение.

8. Зеркало – для оперативного контроля положения горизонтального уровня.

Первое что нам понадобится – это нивелирный комплект, т.е. штатив (в простонародии тренога), нивелирная рейка (телескопическая 3м) и естественно сам оптический нивелир. Если вы удумали купить комплект в личное пользование то, пожалуйста, не могу сказать ничего против этого, вещь это очень нужная и полезная к тому же и не очень дорогая. Если же вы имеете возможность, где то позаимствовать комплектик, то тоже неплохо.

Во вторых нам понадобится планшет. Чё вы глаза округлили? Да не тот электронный, которыми сейчас все балуются, а подложка под бумагу, с ним записи на весу очень удобно делать.

Кстати о записях, все, что пишите обязательно сохраняйте, заведите отдельную папку для бумаг и там храните, потому, как эти записи могут вам ещё не раз понадобиться, и то что они окажутся под рукой в нужный момент будет очень кстати.

В третьих вам понадобится помощник – неважно кто это будет член вашей семьи, коллега или друг, работа которую он будет выполнять из разряда – «не бей лежачего» все, что будет нужно это держать рейку строго в вертикальном положении на нивелируемой точке. Вроде бы мелочь, но и без помощника никак, так что позаботьтесь об этом заранее.

В четвёртых нужно ваше терпение и желание учиться.

В общем, то всё просто и ничего сложного. Ну, будем считать, что вы обзавелись всем необходимым, выполнили разбивку в плане, неважно основание под дом или линия для устройства фундамента под забор, суть одна – вынести отметки на забитые в землю колы.

Первое что нужно сделать – это выбрать место для установки штатива. Выбирать место следует так, что бы с него было видно все точки, на которых мы будем давать отметки. Если это площадка то лучше выбрать место, так что бы до ближайших угловых точек было приблизительно равное расстояние, но с учётом того что до ближайшей нивелируемой точки будет не менее 5 (пяти) метров (это значительно облегчит вам работу). Выбрали место, замечательно.

Раздвигаем «ноги» штатива и закрепляем их в земле простым надавливанием ноги на упор внизу ноги таким образом, что бы:
1. Расстояние между «ногами» было приблизительно равное.
2. Если сделали, как написано в пункте 1, то площадка должна находиться в горизонтальном положении.
3. Площадка для установки нивелира должна находиться на уровне груди.
Соблюдение этих трёх простых пунктов позволит вам работать с удобством.

Далее устанавливаем нивелир на площадку и закрепляем его становым винтом, который находится на штативе. Нивелир должен крепиться достаточно крепко, так, что бы его невозможно было сдвинуть с места. Перед тем как брать нивелир в руки внимательно прочитайте инструкцию. Если таковой нет, то главное что нужно знать при обращении с нивелиром это:
1. Нивелир нельзя трясти
2. Нивелир нельзя ронять
3. Нивелир нельзя мочить (учтите при работе в плохую погоду)
4. Все работы выполняются плавными движениями, без рывков и применения силы

в противном случае вы рискуете вывести инструмент из строя, что согласитесь, не очень приятно, а стоимость ремонта может превысить стоимость самого инструмента.

Итак, нивелир установили на штатив. Следующим шагом будет центрирование. Центрирование – это приведение нивелира в рабочее положение. Обратите внимание на схему нивелира приведённую выше, там я описал основные узлы и элементы, которые необходимо знать для работы с прибором.

Для выполнения центрирования корпус нивелира поворачивается на основании и устанавливается параллельно двум подъёмным винтам. Далее подъёмными винтами регулируется высота и ориентируясь по круглому уровню нивелир устанавливается в рабочее положение. Для проверки корпус нивелира нужно установить параллельно двум другим подъёмным винтам.

Если круглый уровень останется в центре то вы всё сделали правильно, в противном случае повторите операции с подъёмными винтами до тех пор, пока не добьётесь точной установки. Ну вот, самое сложное сделано, нивелир установлен. Приступаем к следующему этапу – измерения. Предположим, что в плане имеется площадка прямоугольной формы, по углам её забиты колы, от нас требуется выровнять эту площадку.

Попросите вашего помощника установить рейку на землю, как можно ближе к колу. При этом рейка должна стоять на поверхности земли, ненужно её вдавливать или приподнимать, достаточно просто опустить её основанием на землю.

Так как современные рейки с одной стороны имеют старомодную разметку по сантиметрам, а с другой линейку, разбитую до миллиметров то выберете сами какой пользоваться. Я бы посоветовал вам второй вариант, та как при работе с ним меньше шансов запутаться. И вот рейка установлена, вам остаётся лишь наблюдать в окуляр, на сетке нитей горизонтальная линия укажет вам на превышение в данной точке относительно прибора, допустим это 1620мм.

Таким же образом наблюдаем вторую точку и видим превышение относительно прибора 1720мм.

В результате, что мы имеем: первая точка выше второй точки на 100мм = 10см = 0,1м. На самом деле нет ничего сложного. Если нам нужно выровнять всю площадку по первой точке, то на второй нужно досыпать 10см. Количество наблюдаемых точек не ограниченно, главное всё записывать и не запутаться. Для этого я обычно делаю схему объекта и в тех местах, где делал замеры на схеме их и записываю (пример на фотографии справа).

На той же схеме вы можете увидеть и расчёт. Сейчас я поясню что куда. У нас есть, всё та же, прямоугольная площадка с записью превышений в углах этой площадки, нам нужно выровнять площадку по первой точке. Мы берём первое превышение за исходное. Далее считаем превышение остальных точек относительно первой, для этого от отсчёта на точке отнимаем отсчёт с первой точки (тоже самое, что я описывал чуть выше), и проводим данный расчёт для оставшихся точек. В результате: если мы имеем цифру со знаком минус, значит, на этой точке нам необходимо заглубляться, если значение положительное то значит, в этой точке нужно досыпать.

Отработав данным методом на площадках, некоторое время и поработав с расчетами, вы поймете, что это простейшая геометрия, в которой определяется превышение одной точки над другой. А зная, насколько одна точка выше другой, проще простого высчитать, сколько нужно досыпать материала.

Есть ещё один метод, но он требует двух помощников. Смысл его заключается в следующем: имеется всё та же площадка, разбитая колами, вам известна высота, на которую будет насыпаться материал. Нужно отметить эту высоту на колышке маркером. Затем ваш помощник держит рейку на весу, ровно по отметке, а вы, наблюдая в окуляр, снимаете отсчёт, допустим это 1100мм. Вам остаётся сделать следующее – ваш помощник устанавливает рейку у следующего кола, а вы, наблюдая в окуляр, говорите ему поднять рейку выше или опустить ниже, до тех пор, пока горизонтальная линия на сетке нитей не совместиться с нужной отметкой 1100мм. Когда это произошло, попросите помощника зафиксировать рейку в одном положении, а другой помощник должен нанести в это время отметку на кол. В этом методе так же нет ничего сложного, у него есть и свои плюсы, такие как оперативность работы и отсутствие расчётов.

Ну, вот как то так. Всё просто, пробуйте, не бойтесь ошибиться и помните поговорку: «Семь раз отмерь, один раз отрежь». Лучше перепроверьте себя если сомневаетесь чем капать или досыпать лишнего, ведь с переделками всегда сложнее.

Изучение устройства нивелира и принципов его применения.

Цель работы: изучить устройство нивелира и принципов его применения.

Приборы, инструменты и материалы: оптический нивелир Н-3, линейки, карандаши, бумага формата А4.

Общие сведения

Нивелирование – один из видов полевых геодезических измерений для определения превышений (разности отметок) между точками. С помощью нивелира и нивелирных реек выполняется геометрическое нивелирование. Геометрическое нивелирование заключается в непосредственном определении разности высот двух точек с помощью горизонтального визирного луча, получаемого прибором – нивелиром.

Нивелирование применяют при изучении форм рельефа, строительстве и эксплуатации сооружений и других геодезических работах. В зависимости от точности высотных определений нивелирование подразделяется на классы: I,II,III,IVи техническое нивелирование.

Наиболее распространенный тип нивелиров — оптические нивелиры. Нивелиры классифицируются по точности и по конструкции.

По точности нивелиры выпускают:

— высокоточные – нивелир Н-05 имеет погрешность не более 0.5мм на 1км хода;

— точные – нивелиры Н-3, Н-3Л, Н-3К, Н-3КЛ – дают погрешность не более 3мм на 1км хода;

-технические – нивелиры Н-5, Н-10, Н-10КЛ – не более 10мм на 1км хода.

По конструкции нивелиры всех типов выпускаются в двух исполнениях: с цилиндрическим уровнем и с компенсатором. Если нивелир с компенсатором, к названию прибора добавляется буква «К», например, Н-3К.

Высокоточные и точные оптические нивелиры (согласно ГОСТа) могут изготавливаться в двух исполнениях: с цилиндрическим уровнем при зрительной трубе и с компенсатором; технические оптические нивелиры с компенсатором. В настоящий момент практически все точные оптические нивелиры имеют компенсатор.

Точные и технические оптические нивелиры изготавливаются со зрительной трубой прямого изображения, высокоточные — и прямого, и обратного..

Задание 1.Изучить устройство оптического нивелира Н-3 и реек, применяемые приIVкласса и техническом нивелировании

Устройство нивелира с цилиндрическим уровнем

Рассмотрим устройство нивелиров с цилиндрическими уровнями на примере нивелира Н-3 (рис 15,а).

4

4

а б

а) б)

Рисунок 15 Устройство оптического нивелира Н-3

а) — основные части нивелира Н-3;

б)- поле зрения зрительной трубы нивелира Н-3

Н-3 – точный нивелир с цилиндрическим уровнем и элевационным винтом. Верхняя вращающаяся часть состоит из зрительной трубы (1), жестко скрепленного с трубой цилиндрического уровня, круглого уровня (5), закрепительного (3) и наводящего (4) винтов трубы и элевационного винта (6).

Нижняя часть состоит из подставки с тремя подъемными винтами (трегер) и прижимной пластины. Прибор приводится в рабочее положение вращением подъемных винтов трегера по круглому уровню.

Зрительная труба представляет собой телескопическую систему, состоящую из объектива, фокусирующей линзы (кремальера), сетки нитей и окуляра. Изображение концов пузырька цилиндрического уровня с помощью системы призм передается в поле зрения зрительной трубы (рис.1,б). Пузырек цилиндрического уровня приводится на середину элевационным винтом (6). Резкость изображения нивелирной рейки достигается вращением винта (2) фокусирующей линзы. Затем снимается отсчет по рейке (на рисунке 15, б, отсчет 1250).

Нивелирные рейки

Нивелирные рейки изготавливаются из деревянного бруска двутаврового сечения толщиной 2-3 см, длиной 4м, 3м, 1. 5м. 1.2м и короче, складные и цельные (рисунок 16,а). Основная шкала (черная сторона) состоит из чередующихся черных и белых сантиметровых делений. Счет делений ведут от нуля, совмещенного с основанием рейки, называемого «пяткой». На дополнительной шкале (красная сторона) начальный отсчет выражается определенным числом. Разность отсчетов по основной и дополнительной шкалам рейки должна оставаться всегда постоянной, что служит контролем правильности снятия отсчетов по рейке на станции. В комплект нивелира с прямой трубой входят рейки с прямыми надписями.

Для удобства и быстроты установки нивелирные рейки иногда снабжают круглыми уровнями. Рейки маркируют так: например, РН-10П-3000С, что означает, что эта рейка нивелирная, со шкалой деления 10мм, прямой надписью цифр, длиной 3000мм, складная.

При производстве нивелирования I и II классов используются штриховые инварные рейки (рисунок 16,б).

Во время работы рейки ставят на башмаки (рисунок 16, г), костыли (рисунок 16,в) или деревянные колья.

Рисунок 16 Нивелирные рейки

а – рейка РН-10; б – инварная рейка РН-05 в поле зрения трубы;

в – костыль; г — башмак

Лазерный уровень для улицы или как работать днём в ясную погоду

Содержание

Ни для кого не секрет, что с каждым годом лазерные уровни да и лазерный инструмент в целом, всё больше и больше проникают в нашу повседневную жизнь, заменяя собой устаревшие приборы, при работе с которыми надо иметь определённые знания и умения.

Для работы с лазерным нивелиром не требуется ни каких определённых навыков и умений, с ним с лёгкостью сможет работать даже самый неподготовленный человек.

Многие счастливые обладатели лазерных нивелиров уже оценили неоспоримые преимущества этих приборов при проведении работ по разметке в помещениях.

Решение проблем с дневным и солнечным светом

Рано или поздно у каждого пользователя лазерного уровня, возникает необходимость провести разметку на улице, это может быть любое строительство на приусадебном участке, в ландшафтном дизайне земельного участка или при строительстве гаража.

И вот в час «Х» Вы включаете прибор на улице в дневное время, и с досадой обнаруживаете, что луча совершенно не видно уже на 5 метрах, при чём абсолютно не важно, дорогие это или дешёвые лазерные уровни. Да увы, солнечный дневной свет самый губительный для лазера этого класса, но есть несколько выходов из данной ситуации, смотрите их ниже.

В этом случае Вам несомненно поможет приёмник лазерного луча! У большинства лазерных нивелиров есть клавиша, которая переводит прибор в специальный пульсирующий режим, при котором линии начинаю гореть тусклее. Именно эта функция позволяет работать с лазерным уровнем на улице при любой степени освещённости.

Приёмник лазерного излучения — это отдельный небольшой прибор, они бывают разного размера, дизайна, с ЖК дисплеем и без. Приёмники лазерного излучения практически не поставляются в комплекте с лазерными уровнями, и приобретаются отдельно.

Приёмники идут в комплекте практически с каждым ротационным лазерным нивелиром, это нивелиры предназначенные для работы на большие расстояния до 1000 метров!

Приёмник лазерного излучения имеет специальный встроенный фотоэлемент, который улавливает лазерный луч и показывает его местоположение визуальным и звуковым сигналом, в тот момент, когда луча человеческим глазом не видно.

Диапазон работы с приёмником у каждого лазерного уровня (имеющего данную функцию) разный, но минимум начинается от 30 метров! Смотрите технические характеристики в обзорах приборов.

Но есть и другие способы помимо непосредственно самого детектора, который позволяет поработать днём на улице с лазерным уровнем. Полноценной альтернативой приёмнику можно назвать не все способы, но есть один действительно очень схожий и доступный вариант. Давайте рассмотрим каждый из методов по подробнее.

1. Способ

Это использовать какой-нибудь предмет с отражающей поверхностью, лучше всего подходит простая металлическая линейка. Если её повернуть под определённым углом, то лазерная линия будет хорошо видна.

2. Второй вариант подходит только тем, у кого приборы имеют дополнительные лазерные точки, к примеру, как у недорогого китайского нивелира (на фото точка именно этой модели). Дело в том, что концентрация пучка в точке намного больше, чем в линии, поэтому лазерную точку отчётливо видно днём на улице на расстоянии до 15 метров в одну сторону.

3. Способ подходит всем, с любой моделью нивелира. Как вы наверное уже догадались, это разметка в тёмное время суток, и чем темнее это время, тем дальше будет виден лазерный луч.

Поэтому, если Вы задумались или собрались приобрести лазерный уровень, рекомендую перед покупкой сразу определить для себя, потребуется ли производить какие-либо работы на улице при дневном освещении, исходя из этого рассматривать нивелир с функцией или без функции «работы с приёмником».

4. Самый интересный метод определения местоположения лазерного луча на больших расстояниях. Причём разметку можно делать на гораздо большем расстоянии, чем с приёмником, если таковой режим в вашем нивелире есть.

Да, надо отметить, что этот способ работает абсолютно с каждым лазерным построителем плоскостей, не важно есть у него режим работы с приёмником или нет!

Итак, чтобы произвести разметку на улице, к примеру на 100 метрах нам понадобится простой сотовый телефон с фронтальной камерой, который на сегодняшний день есть практически у каждого.

Далее для обнаружения лазерной линии включаем фронтальную камеру телефона и начинаем сканировать участок, где предположительно проходит линия. При точном попадании лазерного луча на фронтальную камеру, на экране телефона будет видна яркая точка, которая при небольшом смещении телефона вверх или вниз будет угасать.

В тот момент, когда на экране свечение точки будет самым ярким, мы и делаем отметку ровно на против глазка камеры.

Таким образом Вы получаете разметку с минимальной погрешностью, с таким же принципом работы, как и лазерный приёмник.

Для лучшего представления метода, рекомендуем посмотреть следующие видео:

Видео работы с лазерным нивелиром на улице

Приёмники Firecore

Рекомендуемые обзоры и статьи

Вступайте в наш Telegram канал: @izmerilovka и Группу в Контакте, и Вы первыми узнаете о свежих обзорах лазерных нивелиров! Мы надеемся, что наши обзоры помогут Вам определится с выбором и сэкономить деньги.

Опыт работы и ваша карьера: определение, важность и советы

При поиске новой работы вы встретите множество объявлений о вакансиях, требующих разного уровня опыта. По мере развития вашей карьеры вы, вероятно, будете получать другие должности, которые будут соответствовать опыту, накопленному вами в вашей отрасли. Тщательное понимание уровня опыта работы может помочь вам выбрать подходящую работу для подачи заявления и обеспечить эффективное продвижение по службе. В этой статье мы рассмотрим все уровни опыта работы и способы определения вашего уровня по мере продвижения по карьерной лестнице.

Создайте резюме на Indeed

Почему опыт работы так важен?

Соответствующий опыт работы может помочь подготовить вас к успешной карьере в желаемой области. Получение опыта работы, даже в качестве волонтера или стажера, также поможет вам начать развивать профессиональную сеть, которая может помочь вам получить другую работу в будущем.

Раздел «Опыт работы» в вашем резюме также позволяет вам отметить самые выдающиеся достижения в вашей профессиональной жизни.Сосредоточение внимания на целях, которых вы достигли на предыдущих должностях, может помочь вам показать работодателю, как вы можете помочь команде добиться успеха.

Связано: Перечисление профессионального опыта в резюме

Различные уровни опыта работы

Различные уровни опыта работы отличают тех, кто имеет большой опыт работы в отрасли, от тех, кому все еще может потребоваться руководство для достижения успеха. Например, если вы проработали на одной и той же должности два или три года, ваш менеджер может доверять вам обучение новых сотрудников.

Накопив достаточный опыт, вы также можете получить знания и уверенность, необходимые для занятия руководящими должностями в своей области. Например, успешному креативному директору потребуются как сильные навыки межличностного общения, так и глубокое понимание принципов дизайна, чтобы успешно руководить командой. Большинство людей могут получить эту квалификацию после нескольких лет соответствующего опыта.

Вот наиболее распространенные уровни опыта работы, которые вы можете найти в вакансиях:

1. Начальный уровень
2. Средний
3. Средний
4. Старший или руководящий уровень

1.

Начального уровня

Когда вы впервые присоединитесь к рабочей силе, вы, вероятно, начнете с должности начального уровня. Обычно вы можете получить эту должность сразу после окончания школы или получить работу начального уровня, если вы строите новую карьеру в другой отрасли. На должности начального уровня вы приобретете навыки и опыт, необходимые для достижения долгосрочного успеха в своей области. Приобретая такой уровень опыта, подумайте о создании сети надежных коллег и менеджеров, которые могут стать ценными ориентирами для будущей работы.

Связанный: Как изменить карьеру

2. Средний

После нескольких лет опыта работы в определенной области вы получите квалификацию, чтобы начать подавать заявку на работу среднего или младшего уровня. С таким уровнем опыта ваш работодатель с меньшей вероятностью будет внимательно следить за вами, и вы сможете найти больше возможностей для самостоятельной работы. Этот этап также может позволить вам получить некоторые лидерские возможности. Например, проведя четыре года, демонстрируя свои лидерские качества в команде веб-дизайнеров, ваш работодатель может продвинуть вас до руководителя группы.

3. Средний уровень

Если вы достигли должности среднего уровня, вы, скорее всего, будете контролировать цели и достижения одного или нескольких отделов. Сотрудники среднего звена обычно занимают руководящие должности в своей компании и обеспечивают бесперебойную повседневную работу организации. Они часто подчиняются руководителям высшего или высшего звена, которые не могут лично контролировать конкретные цели каждого отдела.

4. Старший или исполнительный уровень

Чтобы получить должность исполнительного уровня, вам обычно сначала необходимо проработать в той же сфере в течение многих лет и получить большой опыт работы на руководящей должности.На этой должности вы ставите общие цели своей организации, устанавливаете политики и процедуры и общаетесь с заинтересованными сторонами. Работа на руководящем уровне часто требует значительного сетевого взаимодействия и проверенных навыков в вашей отрасли.

Связано: Станьте экспертом по сетям за 7 шагов

Как выбрать работу, соответствующую вашему уровню опыта

При поиске вакансий вы обнаружите, что в большинстве описаний вакансий есть ярлык, объясняющий, что это размещение предназначено для кандидатов начального уровня, младших сотрудников или опытных кандидатов.Выполните следующие действия, чтобы определить, какой уровень опыта подходит вам:

1. Учитывайте количество лет, которые вы провели в отрасли.
2. Изучите компанию.
3. Вместо этого посмотрите на квалификацию.
4. Рассмотрите возможность стажировки или опыта работы в других отраслях.

1. Примите во внимание количество лет, которое вы провели в отрасли.

Если вы только что закончили обучение или прошли стажировку, подумайте о поиске работы начального уровня.Даже если для объявления о вакансии требуется один или два года опыта, стоит подавать заявку на все, что близко соответствует вашей квалификации. Вам также может быть полезно найти должность начального уровня, если вы переходите в другую отрасль. Это может гарантировать, что вы быстро приобретете все навыки, необходимые для продвижения в новой области.

2. Изучите компанию

У разных компаний могут быть разные определения уровня опыта. Например, одна компания может рекламировать объявление о вакансии среднего уровня, требующее четырехлетнего опыта, а другая — всего два.Вы также можете посмотреть профили профессиональных сетевых сотрудников некоторых сотрудников компании, отметив их должности и как долго они проработали в компании.

Чтобы убедиться, что вы полностью понимаете требования компании к опыту, вы также можете попытаться связаться с менеджером или координатором по персоналу, который там работает. Объясните, что вы заинтересованы в присоединении к их команде и хотели бы уточнить навыки и опыт, которые компания ожидает от своих сотрудников.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

3.

Вместо этого посмотрите на квалификацию.

Возможно, вы все равно сможете получить интересующую вас работу, даже если у вас нет того же уровня опыта, который указан в ее публикации. Внимательно изучите описание должности, особенно при чтении разделов о предпочтительных навыках и квалификациях. Если вы считаете, что приобретенные навыки точно соответствуют тем, которые просит компания, подумайте о применении независимо от уровня вашего опыта. Вы можете обнаружить, что при наличии соответствующей квалификации потенциальный работодатель все же захочет взять у вас интервью.

4. Рассмотрите возможность стажировки и опыта работы в других отраслях.

Многие работодатели соглашаются на неоплачиваемый опыт, такой как возможности волонтерства и некоторые виды стажировок, вместо оплачиваемой работы, когда запрашивают определенный уровень опыта. Они также могут учитывать прошлый опыт работы, если вы поменяли карьеру, поскольку часто многие люди приобретают навыки межличностного общения, которые могут применяться в нескольких отраслях и ролях. При приеме на работу подумайте о том, чтобы записывать такие впечатления при создании или обновлении своего резюме.

Характер работы в зависимости от уровня работы | Малый бизнес

Джаред Льюис Обновлено 31 января 2019 г.

Уровень работы или производительности человека часто напрямую связан с характером или типом работы, назначенной сотруднику. Производительность может быть улучшена за счет лучшего подбора рабочих мест. Например, роль, требующая механического выполнения задач, тратит впустую инициативного работника, в то время как творческой команде может не хватать вдохновения из-за того, что сотрудник сосредоточен только на чистой прибыли.

Постарайтесь подобрать своих лучших и талантливых сотрудников на те должности, которые наиболее востребованы в вашем бизнесе. Твердое соответствие типа работы индивидуальности и трудовой этике работника помогает поддерживать трудность сотрудников, обеспечивая при этом долгосрочное вознаграждение для вашего предприятия.

Подсказка

Характер работы сотрудника лучше всего определить как тип работы, которая ему поручена, а уровень производительности относится к качеству выполненной работы. Эти две концепции связаны, поскольку уровень производительности оценивается в зависимости от характера работы.

Характер работы

Характер работы сотрудника лучше всего определить как тип работы, которую он выполняет. Это может относиться к основным повседневным задачам, выполняемым как часть работы, и может относиться к другим нестандартным задачам, которые могут потребоваться. В совокупности характеристики этих задач составляют характер работы сотрудника. Суть этой работы можно описать в названии сотрудника.

Например, менеджер по персоналу — это человек, который управляет отделом кадров и выполняет все задачи, необходимые для этой должности.

Уровень производительности

Уровень работы сотрудника относится к качеству ее работы по сравнению с другими работниками, выполняющими аналогичную работу. Уровень работы связан с характером работы сотрудника, поскольку он показывает, насколько хорошо сотрудник выполняет задачи, необходимые для должности. Уровень работы сотрудника может оцениваться объективно или восприниматься более субъективно вашими руководителями.

Сложность работы

Сложность работы, выполняемой сотрудниками, и характер работы также напрямую связаны.Все организации структурированы по-разному, но почти во всех организациях более сложную работу выполняют те, кто находится на верхнем конце пищевой цепочки. Это менеджеры и руководители, ответственные за управление вашей организацией. Природа этих ролей и их работа обычно более сложна, чем работа, выполняемая лицами, занимающими должности начального уровня.

Выполнение работы

Работа сотрудника может оцениваться одинаково, независимо от характера выполняемой работы.Оценка сотрудника производится с учетом его положения в компании. Хотя вы не обязательно оцениваете сотрудника начального уровня так же, как и менеджера, с точки зрения конкретных задач, в большинстве компаний есть определенные критерии, по которым они оценивают производительность сотрудников.

Можно сказать, что сотрудники выполняют удовлетворительную работу, работу на высшем уровне — или даже работу ниже номинальной, если работа не соответствует ожидаемым стандартам компании. Это средство измерения уровня работы сотрудника, а не ее характера.

Уровень сложности работы и ролей

Преимущества понимания этой концепции:

• Вы можете проводить универсальные сравнения уровня сложности задач в разных отделах, организациях или по всему миру.
• Вы можете легко сформулировать, что делает одну работу более сложной, чем другую.
• Вы можете различить, насколько одна работа сложнее другой.
• Вы можете определить, сколько уровней должно иметь ваша организация для максимальной эффективности.
• У вас есть измеримая, обоснованная и последовательная основа для назначения соответствующей компенсации роли.
• Вы можете проверить кандидатов на предмет их способности справляться с определенными уровнями сложности, чтобы увидеть, следует ли их рассматривать на определенных должностях.

Виды работ

Все мы интуитивно знаем, что одни работы более сложные, чем другие. Однако большинству из нас не хватает универсального способа измерения и, таким образом, формулировки того, что делает одну работу более сложной, чем другую.

Как оказалось, работа в иерархических организациях происходит на отдельных уровнях возрастающей сложности, которые можно легко отличить друг от друга. Работа, необходимая для каждого слоя, который мы называем слоями, качественно отличается от работы на любом другом уровне. Как только мы это поймем, мы сможем начать говорить о вакансиях (любой работе, от смотрителя зоопарка до кассира) с точки зрения этих уровней, называемых стратами, и проводить между ними сравнение между яблоками и яблоками.

Так же, как h3O всегда является h3O, но может присутствовать в форме льда, воды или пара в зависимости от температуры, работа есть работа, но может присутствовать в различных состояниях в зависимости от уровня сложности.

Организационная структура

Не все организации одинаково сложны. Поэтому не всем компаниям требуется одинаковое максимальное количество слоев. У крупнейших мировых корпораций, таких как GE или GM, всего восемь уровней сложности. У небольших организаций будет меньше. В розничном магазине или ресторане для семейного отдыха может быть всего три уровня сложности работы, необходимой для ведения бизнеса. В некоторых организациях слоев больше, чем необходимо, а в некоторых — слишком мало.Любая ситуация создает проблемы и стоит денег! PeopleFit® может помочь вам определить подходящее количество слоев для вашей организации.

В следующей таблице описаны различные виды работ, выполняемых на каждой страте:

Уровень сложности	Страта	Уровень сложности	Уровень сложности
Самый сложный	8	Разрабатывать и реализовывать глобальные стратегические планы в крупнейших мировых корпорациях.	Генеральный директор Супер корпорации
	7	Строить и реализовывать глобальные стратегические планы. Разместите бизнес в мире.	Генеральный директор
	6	Возглавьте совокупное влияние нескольких бизнес-единиц.	Корпоративный EVP
	5	Оптимизируйте работу отдельного бизнес-подразделения или вспомогательного персонала компании.	Вице-президент Президент бизнес-подразделения
	4	Управляйте множеством взаимозависимых серийных проектов. Распределите ресурсы между несколькими отделами.	Директор Генеральный менеджер
	3	Планируйте и выполняйте последовательные проекты с учетом непредвиденных обстоятельств и альтернатив.	Региональный менеджер Менеджер отдела Менеджер менеджеров
	2	Накапливайте биты информации для диагностики и предупреждения проблем.Появляется проактивность. Замечены тенденции.	Районный менеджер Начальник первого звена Руководитель
Наименее сложная	1	Следуйте заранее определенным процедурам. При встрече с препятствием обратитесь за помощью. Никаких проблем не предвидится.	Оператор в цехе Кассир Кассир

Измерение сложности работы и ее соответствие человеческим возможностям

Теперь, когда мы понимаем, что некоторые рабочие места более сложны, чем другие, и что именно делает их такими, мы можем начать анализировать способность людей справляться с определенными уровнями возможностей.Опять же, все мы интуитивно знаем, что некоторые люди могут справиться с большей сложностью, чем другие, но сформулировать, что делает одного человека более способным, чем другого, может быть сложно.

Используя шкалу страты, мы можем провести прямое сравнение между уровнем работы страты и способностью человека справиться с этим уровнем (то, что мы называем потенциальными возможностями). Если у кого-то в настоящее время нет способности справляться со сложностью на уровне, требуемом для определенной должности, никакие тренировки, тренировки или личная воля не могут его изменить.

Определение текущего уровня дееспособности сотрудников

Некоторые люди могут надежно выполнять процедуры, но еще не способны предвидеть проблемы. Используя приведенную выше таблицу, мы могли бы описать этого человека как обладающего потенциальными способностями на уровне страты 1.

Тот, кто мог бы написать последовательный план создания и внедрения нового программного пакета в масштабах компании, имел бы потенциальные возможности, по крайней мере, на уровне страты 3.

Чрезмерно преданный сотрудник

Если сотрудника с текущим потенциальным соответствием уровня 2 просят выполнить работу уровня 3, никакие знания, обучение, наставничество или личная воля не могут помочь ему или ей справиться с этой работой. Это приводит к разочарованию и неэффективности со стороны сотрудника и менеджера. Эта общая проблема предсказуема, и ее можно полностью избежать!

Недоиспользованный сотрудник — потерянный ресурс и риск текучести кадров

Если сотрудника со способностями уровня 3 попросить выполнить работу уровня 2, возникнут проблемы, связанные со скукой. Эти сотрудники — главные кандидаты на смену. Исследования показывают, что пятая часть корпоративных сотрудников не используется таким образом! Эта общая проблема предсказуема, и ее можно полностью избежать!

Подбор людей к работе

Ключевым моментом является соответствие текущего потенциала слою вакансий.PeopleFit может научить вас легко и точно определять текущий уровень способностей ваших сотрудников.

Управление талантами

Способность справляться со сложностями не статична. Созревает с возрастом предсказуемым образом. Способа ускорить созревание пока не найдено. Это означает, что если у кого-то в настоящее время нет способности справляться со сложностью на уровне, требуемом для определенной должности, никакие тренировки, коучинг или личная воля не могут это изменить. Человек просто не сможет выполнять требуемую работу, пока со временем не достигнет этого уровня.По еще не понятным причинам некоторые люди достигают более высокого уровня способностей к концу своей карьеры. Вот почему некоторые люди хотят продвигаться по служебной лестнице (режим с высоким потенциалом), а другие довольствуются одной работой на протяжении всей своей карьеры (режим эксперта). (См. Диаграмму прогресса)

Внутренняя оценка талантов, планирование преемственности и развитие сотрудников

Создание планов преемственности или планов обучения и развития с этими знаниями очень важно! Позвольте PeopleFit помочь вам максимально эффективно использовать процесс планирования преемственности и развития сотрудников, обучая вас трехэтапному процессу оценки способностей.

3 примера рабочего уровня

отправлено Джоном Спейси, 4 сентября 2017 г.
Рабочий уровень — это роль, которая производит конечный результат. Этот термин часто применяется к любым ролям, которые не считаются руководящими, исполнительными или руководящими должностями среднего звена. Ниже приведены иллюстративные примеры.

Организации

В контексте организации рабочий уровень обычно используется для обозначения ролей, которые выполняют работу, а не обеспечивают стратегии, планы и направления.Например, менеджеры и персонал, обеспечивающий обслуживание клиентов, обычно считаются работающим уровнем.

Переговоры и соглашения

Термин «рабочий уровень» часто используется в контексте переговоров, при которых лидеры соглашаются с основными принципами и назначают представителей на рабочем уровне для проработки деталей соглашения.

Программы и проекты

В контексте программы или проекта руководители могут нести ответственность за миссию, видение, принципы, стратегию, финансовое управление и руководство.Планирование, составление графиков, составление бюджета, внедрение и операции можно рассматривать как рабочий уровень.

Организационная структура

Это полный список статей, которые мы написали об организационной структуре.

Если вам понравилась эта страница, добавьте в закладки Simplicable.

Общие типы организационной структуры.

Определение направления деятельности с несколькими примерами.

Разница между центром прибыли и центром затрат.

Обзор структуры следует стратегии.

Определение внутреннего консультанта с примерами.

Определение самоорганизации с примерами.

Определение бэк-офиса с примерами.

Определение фронт-офиса с примерами.

Определение мидл-офиса с примерами.

Список методов управления программой.

Общие элементы оценки программы.

Обзор управления программными рисками.

7 ключевых отличий проекта от программы.

Определение отставания с примерами.

Определение оценки воздействия с примерами.

Обзор эффективности программы, включая пример расчета.

Определение стратегии изменений с примерами.

Самые популярные статьи о Simplicable за последний день.



Последние сообщения или обновления на Simplicable.

Пять типов должностей Уровни

В сложном механизме традиционной бизнес-организации лежит многоуровневая иерархическая структура уровней должностей. От офисного клерка начального уровня до главного исполнительного директора успешный бизнес — это отлаженная машина, в которой сотрудники на всех уровнях работы вносят свой вклад в ее бесперебойную работу.

TL; DR (слишком долго; не читал)

Новички начинают с начального уровня, обычно продвигаясь до среднего уровня, управления первого уровня, управления среднего уровня и, возможно, вплоть до высшего уровня. уровень управления и начальники.

Общая картина

Иерархия уровней должностей похожа на вертикальную пирамиду, где большая часть власти и информации находится наверху. McDonald’s — это пример глобальной иерархии. Многие крупные и средние организации переходят к менее многоуровневой структуре с упором на сотрудничество и вовлеченность сотрудников. Даже в этих более плоских организациях по крайней мере пять уровней должностей обеспечивают структуру.

Требования к уровням должности

Каждый уровень должности имеет определенные требования к образованию, профессиональным степеням, навыкам и прошлому опыту работы.После обязательного срока пребывания в должности сотрудники могут быть переведены на следующий более высокий уровень должности. Учитываются производительность, приспособляемость, отношение и другие качества. Для перехода на следующий более высокий уровень работы может также потребоваться обучение или дополнительное образование.

Роли и вознаграждение в рамках уровней должностей

Уровни должностей могут включать от нескольких до сотен отдельных должностей, разделенных на отделы, такие как бухгалтерский учет и финансы, человеческие ресурсы и производство.Менее иерархические бизнес-структуры могут включать автономные группы мозгового штурма. В крупных и средних компаниях системы вознаграждения предоставляют график классов оплаты, который отражает сложность работы. Малые предприятия могут устанавливать ставки для различных рабочих мест или заработной платы, а льготы могут быть предметом переговоров.

Начальный уровень — отправная точка

Начальный уровень — отправная точка для многих карьер. Это может быть первая работа для выпускника колледжа или стажера в такой профессии, как инженер, бухгалтерский учет, ИТ и т. Д.В крупных и средних организациях опыт работы часто приобретается в рамках программы стажировки перед приемом на работу. Может быть предложено обучение без отрыва от производства. На должностях начального уровня, также известных как роли персонала в некоторых профессиях, сотрудники работают под контролем над рутинными задачами. Некоторые примеры должностей начального уровня: программист, торговый представитель, штатный инженер и штатный бухгалтер.

Средний или опытный уровень

Рабочие среднего или опытного уровня могут работать независимо или под наблюдением. Работа требует определенных навыков решения проблем, изобретательности и ответственности. Часто требуется опыт работы, специальные навыки и профессиональные степени. Некоторые примеры должностей среднего уровня: аналитик-разработчик программного обеспечения среднего уровня, специалист по кадровой поддержке среднего уровня и статистик среднего уровня.

Менеджмент первого уровня

Менеджеры первого уровня руководят сотрудниками первого уровня в производственных, торговых, сервисных и других подразделениях. Выпускники колледжей с двухгодичной степенью младшего специалиста или четырехлетнего бакалавра или выпускники профессионального училища имеют право на этот первый уровень управления.Менеджеры первого уровня должны создавать среду, которая поддерживает мотивацию сотрудников. Эффективность менеджмента первого уровня оказывает сильное влияние на компанию. Некоторые должности руководителей первого уровня: офис-менеджер, руководитель бригады, начальник смены, менеджер отдела и менеджер по продажам.

Менеджмент среднего уровня

Генеральный менеджер, региональный менеджер, менеджер подразделения и руководитель завода — все это примеры должностей в рамках среднего звена управления. Менеджеры среднего звена поддерживают, мотивируют и помогают менеджерам первого уровня и подчиняются менеджерам высшего или высшего звена.Менеджеры среднего звена активно участвуют в повседневной работе бизнеса и обладают всесторонними знаниями в своей области специализации. Они контролируют небольшие или большие группы сотрудников в отделах, подразделениях или офисах. Менеджеры среднего звена могут быть продвинуты из высшего руководства или наняты извне.

Старшее, исполнительное или высшее руководство и руководители

Высшее руководство организации отвечает за общую эффективность бизнеса.Они ставят организационные цели, принимают важные корпоративные решения и отчитываются перед акционерами. Для работы на этих должностях требуются несколько лет опыта в управлении и высшие профессиональные степени, такие как степень магистра делового администрирования. Менеджеры высшего звена могут продвигаться по службе из менеджмента среднего звена или набираться извне. Общие должности на руководящих должностях высшего уровня: президент, вице-президент, главный информационный директор (CIO), главный финансовый директор (CFO), главный операционный директор (COO) и главный исполнительный директор (CEO).

Обеспечение «правильного уровня работы» для вас и вашей команды

Амбиции — потрясающая вещь. Он стимулирует улучшения, расширяет бизнес и, если применяется правильно, может продвинуть карьеру. Но что именно определяет «надлежащее применение», когда речь идет об амбициях в деловой среде? Слишком много, и вы можете слишком сильно развести себя или своих сотрудников и увеличить свои шансы на выгорание. Недостаточно, и вы и ваш бизнес можете потерять свою актуальность. Итак, как вы классифицируете объем амбиций и работу, которую вы предпринимаете для оптимизации своих результатов? Отвечая на этот вопрос, вы должны понимать, что объем работы и амбиции, которые вы можете охватить, со временем будут меняться, поскольку здоровье, окружающая среда и семейные условия не статичны. По мере их изменения нужно подстраиваться.

Есть три категории, которые следует использовать при оценке амбиций и работы, которую вы производите или ожидаете от членов вашей команды.

Уровень 1: Уровень RUN (непрерывный, незагроможденный, нормализованный рабочий процесс )

Работа на первом уровне — RUN обычно доставляет удовольствие, если вам нравится работа, которую вы выполняете. На этом уровне вы добиваетесь хороших бизнес-результатов, которыми гордитесь, у вас достаточно времени, чтобы рассмотреть альтернативы и проверить качество своей продукции перед поставкой, и у вас есть время, чтобы отпраздновать свои маленькие победы.

Уровень RUN не означает, что у вас небольшая рабочая нагрузка. Слишком мало работы может привести к скуке вам и вашим сотрудникам. Это может повлиять на вашу продуктивность и качество вашей работы. Скука влияет на результаты вашей работы больше, чем думает большинство людей.

Уровень RUN не означает, что вы производите столько, сколько можете. Определенный уровень работы может стать чем-то другим, кроме удовольствия и удовольствия, хотя вы и ваша команда по-прежнему продуктивны. Это следующий уровень нагрузки.

Уровень 2: ПИКОВЫЙ уровень (продуктивные, энергичные, предупредительные и ударные цели)

Работа на уровне 2 увлекательна. Вы и ваша команда проделываете значительный объем работы, вы много работаете и должны очень сосредоточиться только на том, чтобы к концу дня добиться желаемых результатов. Вы и ваша команда не находитесь в стадии стресса или истощения, но если вы потратите больше времени на работу на этом уровне, это может подтолкнуть вас и вашу команду к этому моменту.

Отток рабочей нагрузки на уровне PEAK, которым вы управляете, создает возможности, но потенциал стресса может превратить эти возможности в риски, поэтому с ним следует обращаться осторожно.Хотя волнение является основной эмоцией в течение дня, любое обсуждение дополнительной работы или сжатых сроков может вызвать паузу, вызывающую беспокойство у ваших сотрудников.

Уровень 3: Уровень SHOC (Напряжение, высокая производительность, но есть трещины)

Этот уровень хорошо назван. Хотя он потенциально продуктивен, стресс заменяет любое чувство удовольствия, которое вы могли испытывать на работе. Вы переходите от одного дела к другому, на ходу делаете неправильный выбор диеты, а на рабочем месте выражение лица по умолчанию является ошеломленным.Вы создаете всевозможные вещи, но, возможно, не проверяете свою работу, как обычно. Фактически, вы можете сосредоточиться на создании эффективных сокращений, а не на повышении качества. Результат может вас впечатлить, но оставаться на этом уровне очень опасно. Итак, стоит ли вам стремиться никогда не быть на этом уровне? Не обязательно… рассматривать все три уровня целостно, чтобы обсудить, где вы и ваша команда должны работать.

Управление общим уровнем работы

В сегодняшнем деловом мире рост и улучшение продукта являются нормой дня.Если в следующем году (а может, и в следующем месяце) вы не будете лучше, чем сегодня, значит, вы отстаете. Это побуждает многих лидеров пытаться часто (если не постоянно) подталкивать свои команды к уровню рабочей нагрузки SHOC и поддерживать его как можно дольше. Хотя это может привести к изменениям и расширить бизнес, это не является устойчивым. Расходы на текучесть кадров, проблемы с качеством и управление напряжением на рабочем месте могут с потрясающей скоростью заменить любое улучшение производительности.

Идеальная ситуация — создавать изменения и улучшения, работая на Уровне 1.Люди вовлечены, увлечены своей работой и сочувствуют друг другу и потребностям ваших клиентов. Однако это может быть непросто, поскольку в конечном итоге потребуется рост числа сотрудников, чтобы продолжать улучшаться и расти. Кривые обучения и действия конкурентов делают практически невозможным рост и улучшение вашего качества, постоянно оставаясь на уровне 1.

Итак, изменение уровней уместно по количественным и полностью понятным причинам, при этом целенаправленно возвращаясь к уровню 1 на периоды время, чтобы позволить вам и вашей команде подзарядиться и восстановить связь с вашими существующими и новыми продуктами, вашей долгосрочной бизнес-целью и друг с другом.

Теперь, когда эти 3 категории уровней нагрузки определены, возможно, самое время поработать с вашей командой, чтобы описать, как именно «выглядят» уровни 1, 2 и 3 в вашей среде. Если люди осведомлены о трех уровнях, они смогут лучше понять ожидания руководства и соответствующим образом адаптировать свое поведение и образ мышления. Большинство людей готовы принять «хороший вызов», если они понимают бизнес-цель изменения поведения, а также понимают, что это временная ситуация.

Наращивание рабочей нагрузки с одного уровня на другой должно выполняться только после анализа следующего:

1. Какую конкретную выгоду получает бизнес от принятия и ожидания этой большей рабочей нагрузки? После того, как эта цель будет достигнута, придется ли увеличивать штат сотрудников, чтобы вернуться к Уровню 1, или мы можем сделать это с существующим персоналом?
2. Какие конкретные индикаторы вы будете использовать, чтобы указать, что бизнес достиг желаемой выгоды от работы на более высоком уровне? Кто «позвонит», чтобы вернуться к работе уровня 1?
3. Кто ваши «специалисты по тестированию»? людей, которым нужно работать с максимальной эффективностью и которые не могут позволить себе «выгореть» в погоне за более крупными целями в краткосрочной перспективе? По каким признакам вы будете искать, чтобы определить, сказывается ли работа на более высоком уровне на этих эталонных сотрудниках?
4. Как вы будете отмечать достижение поставленных целей, когда вы направите свой персонал на работу на уровне производства 2 или 3, когда мы вернемся на уровень 1?

Работа на уровне PEAK может привести к существенным изменениям быстрее. Рабочая нагрузка уровня SHOC может сделать то же самое, но представляет больший риск для репутации и вашего личного благополучия и вашего персонала. Работа на этих более высоких уровнях может помочь вам в долгосрочной перспективе, принося краткосрочную прибыль клиентам или опережая конкурентов. Однако использование этого подхода для постоянного «продвижения вперед» — опасная стратегия. Управление уровнем вашей рабочей нагрузки и внимание к собственному здоровью и продуктивности, а также к здоровью ваших команд, могут помочь вам оптимальным образом использовать уровни рабочей нагрузки.

Боб МакГаннон — соучредитель организации Intelligent Disobedience Leadership и советник-основатель True North: Your Business GPS. Оба этих австралийских предприятия помогают улучшить организационное лидерство и способствовать росту динамичных предприятий, охватывающих многие отрасли. Вы можете связаться с Бобом по адресу [email protected] или [email protected]

5 уровней удаленной работы с FlexJobs

27 сентября 2020

Вы можете подумать, что есть только два варианта удаленной работы: либо вы работаете удаленно, либо нет. Но это не всегда так. Узнайте о своих возможностях.

`Когда вы ищете работу, вы можете подумать, что есть только два варианта, когда дело доходит до удаленной работы: вы либо работаете удаленно все время, либо вы не работаете удаленно вообще. Однако это не так.

Удаленная работа часто бывает более тонкой, чем , с несколькими вариациями в зависимости от потребностей как работодателей, так и работников. Хотя пандемия вынудила многих работодателей переходить на 100% удаленную работу или работу из дома с беспрецедентной скоростью, обычно роли, ориентированные на удаленный доступ, могут иметь гибридное сочетание личной и удаленной работы.

Здесь, в FlexJobs, мы хотим, чтобы соискатели имели всю информацию, которая им нужна при поиске идеальной удаленной работы. С этой целью мы вручную проверяем каждую публикуемую вакансию, чтобы убедиться, что вы точно знаете, какой уровень удаленной работы относится к данной должности.

От полностью удаленного расписания, которое никогда не требует рабочего времени в офисе, до удаленного только во время пандемии (и всего, что между ними!), Мы вас обеспечим.

5 уровней удаленной работы

Чтобы помочь вам разобраться в различных категориях удаленной работы в нашей базе данных, мы разбиваем уровни удаленной работы.

1. 100% удаленная работа

100% Remote Work для соискателей, которые хотят работать из дома все время. Эти должности полностью удаленные, без рабочего времени и не включают никаких регулярных командировок. Однако имейте в виду, что для этих вакансий все еще могут быть требования к местоположению. Для 100% удаленной работы, которую вы можете выполнять из любой точки мира, вы можете искать работу из любой точки мира. Или, чтобы узнать о вакансиях, которые можно получить где угодно в Соединенных Штатах, ознакомьтесь с нашими национальными вакансиями в США.

Найдите вакансии «100% удаленная работа» >>>

2.

Удаленный — во время пандемии

Это временное назначение удаленной работы для рабочих мест, которые удалены только во время пандемии . Другими словами, вы будете работать удаленно, пока компания не решит, что сотрудники вернутся в стандартную офисную среду. Сроки возвращения к офисной работе, вероятно, будут варьироваться от штата к штату в зависимости от руководящих принципов и рекомендаций местного департамента здравоохранения.Из-за их временно удаленного характера — и что работодатели действительно собираются вернуться в офис — эти роли, как правило, базируются в определенных городах и штатах.

Найти работу «Удаленное — во время пандемии» >>>

3. Частичная удаленная работа

Работа с частичной удаленной работой обычно требует командировок или рабочего времени, либо и того, и другого. Например, должности, которые позволяют вам работать из дома в течение части недели в сочетании с некоторыми рабочими часами, будут считаться частичной удаленной работой.

Найти вакансии «Частичная удаленная работа» >>>

4. Возможность удаленной работы

Категория «Вариант удаленной работы» применяется к должностям, которые могут быть удаленными или позволять работать из указанного офиса. Хотя многие вакансии в Варианте удаленной работы доступны соискателям из любой точки США, некоторые из них зависят от местоположения.

Найдите вакансию «Вариант удаленной работы» >>>

5.Пульт — любой уровень

Удаленный — любой уровень включает четыре уровня удаленной работы, указанные выше, в один фильтр поиска. Это будет включать в себя больше вакансий, но соискатели вакансий захотят тщательно изучить спецификации каждой роли, чтобы знать, есть ли какие-либо требования к местоположению, или если роль полностью удаленная, частично удаленная и т. Д.

Найти работу «Удаленно — любой уровень» >>>

Как выбрать дистанционный уровень

Теперь, когда вы знаете, что означает каждый из типов графиков удаленной работы, как вы ищете именно то, что вам нужно при поиске удаленной работы?

— Использовать расширенный поиск

Опции расширенного поиска на FlexJobs неоценимы для оттачивания работы, которая идеально подходит для вас. Это позволит вам фильтровать результаты поиска в зависимости от желаемого уровня удаленной работы.

Изучите свои возможности

Одна из положительных сторон массового перехода к работе из дома во время пандемии заключается в том, что преимущества удаленной работы — во всех ее формах — становятся более очевидными, чем когда-либо. Удаленная работа становится новой нормой — от повышения производительности и улучшения баланса между работой и личной жизнью до возможности избавиться от ужасных поездок на работу.

Ищете удаленную работу, которая соответствует вашим уникальным потребностям? У участников есть доступ к нашей базе данных вакансий, которая обновляется каждый день.Еще не зарегистрированы? Пройдите экскурсию и узнайте, как FlexJobs может помочь вам найти идеальную удаленную работу!

Узнайте, как FlexJobs может соединить меня с удаленными заданиями

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Вебинары и видео по поиску работы .